Protocole du 7 janvier 2021 : télétravail à 100% quand c’est possible

Le protocole mis en place pour accompagner les entreprises dans la lutte contre le coronavirus a été actualisé une première fois lors du premier déconfinement en mai 2020, puis le 16 octobre 2020 avec la mise en œuvre du couvre-feu dans certaines zones et enfin le 29 octobre 2020, à la veille du reconfinement. Le 7 janvier 2021, le gouvernement a publié un nouveau protocole sanitaire, qui fait du télétravail à 100% la règle pour l’ensemble des activités le permettant. Dans les autres cas, tout doit être fait pour réduire les interactions sociales : réduction des déplacements domicile-travail, aménagement du temps de présence en entreprise pour l’exécution des tâches non télétravaillables. Même les réunions en présentiel doivent être limitées. « Les réunions en audio ou visioconférence doivent être privilégiées et les réunions en présentiel rester l’exception », la règle voulant que les entreprises limitent « au maximum les interactions sociales sur le lieu de travail ». Quant aux moments agréables, pauses café collectives, galette des rois ou autres festivités, le protocole sanitaire se montre également strict. « Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel sont suspendus. » Autre nouveauté instituée par ce nouveau protocole : si le télétravailleur en ressent le besoin, il peut demander à son employeur de venir travailler sur site un jour par semaine.