Faciliter les reconversions

Création d’un dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance (Pro-A) permettant aux salariés d’accéder à une formation qualifiante en alternance tout en gardant leur contrat de travail et leur rémunération.

Création d’un “CPF transition” pour financer des formations certifiantes de plus longue durée pour des salariés en poste depuis au moins deux ans souhaitant changer de métier et (ou) de secteur d’activité.