Royaume-Uni : un système très libéral

Selon l’enquête Continuing Vocational Training Survey (CVTS) conduite tous les cinq ans auprès des entreprises d’au moins 10 salariés dans l’ensemble des pays membres, seuls 30% des salariés britanniques ont bénéficié d’une prestation de formation en 2015 : c’est sensiblement en-dessous de la moyenne européenne (41%), et loin derrière la France (48%).

Seuls 30% des salariés ont bénéficié d’une formation.

La part des entreprises qui financent des prestations de formation pour ses salariés a baissé, alors qu’elle augmentait dans beaucoup d’autres pays européens. Il n’existe pas outre-Manche de système généralisé de mutualisation comparable à nos ex-Opca et nouveaux Opco. Pour autant, des fonds locaux ou de branches peuvent se former ponctuellement. 17% des employeurs du Royaume-Uni versent ainsi une contribution à des fonds de mutualisation, et 14% perçoivent des sommes de ces fonds.